入职该公司2个多月，组长岗位入职，当时谈的薪资试用期2.0转正2.5 连续三个月给1.2的薪资，画饼画了三个月，下个月补一直补了三个月，分逼不见
光杆司令小组没人，2月底入职之后说给我配人配到5月10号，从其他组调来一个人还有一个新人，但是答应的薪资还是没有兑现，一个月拖一个月，是在受不了了最后是开会就跟他提出了离职他不同意就闹翻了，后面走了交接也回去公司处理了 正常走离职程序
没有做过对不起公司的事情，对于我的工作我是做出量了并且对的起公司开给我的薪资，本来就已经很不合理的了，答应给我的薪资一直拖一直画饼，还说不就是点钱，后面也就不想和他掰扯了就想着好聚好散，看清楚了这个人就向他提出了离职，但是离职流程一直迟迟不给申请，催促也不回复冷处理，有什么脸面一天到晚说格局
累计花销20万出头，包含购买设备 账号组建工作室，引流到粉丝群2200左右，接粉小组日活50+ 做出的粉都是给其他小组的，我相当于白打工，线也不是我的，经费是我的，我竹篮打水一场空，还背负了一身债务
离职前我个人还申请了国内运营费用2万左右人民币，不知道什么原因没有批，后面这个费用是我自己垫付的，毕竟团队是跟我做事的
赔付拉满11万6千多，从我入职一直在替其他的小组做事圈粉2200多 1组日活50+，一直不给我开线，做的业绩是别人的，费用是算我的，这个赔付是跟部门负责人提离职后闹翻私发给我的，算的就是按照我采购用的所有经费，这里面包含损耗 全部计算在内 要我赔给他，与他沟通冷处理 不回复，
上个月部门听说解散了，负责人被辞退 这个月薪资扣着不给我发放，我护照也是卡了一个月了，找公司处理薪资跟护照的事情一个推一个，就说部门安排扣着护照跟薪资，部门都解散了 负责人被辞退，现在让我找被辞退的人 飞机都很久没在线了，怎么联系，并且找一个被公司辞退了的人这合理吗？我是k体育的员工不是部门负责人的员工，是k体育给我的offer 护照也是在你们公司，我正常离职的人还要找一个被你们辞退的人处理？大家都是出来打工的，领导们内部怎么样怎么样，我们无权干涉也干涉不了，大家只求安稳，希望给一个说法
