作为一个刚走不久的老员工，我想我可以解答你们的疑惑（只讨论某客维护，不是大客自己发挥想象）
关于大家争论的欧洲杯不加班赚什么钱的问题，出发点就错了，该部门仅靠官网数据分成，且分成比例是极低的千分之零点几，每个月只有某几个人运气好可以拿到点提成，大部分人是没有的。既然有运气成分，那必然也有实际所得，新增钱是实打实看到的。但从去年开始便变了质，每个人都是通过找刷子几十块一个地买新增，不买还不行，就算亏底薪也得去买，不然以后有得你受，不想加班？买！大部分人亏底薪来保职位的，更甚的是领导们早已默认了这种模式，真想知道，这种假数据被上面看到会是怎么样。大概也是石沉大海罢了。所以那部分喷欧洲杯就得加班的可以消停了，未经他人苦，莫劝他人善。职位不同性质不同。
还有很多内幕，如果有需要，可持续爆出。
加班，14小时，去到哪都没见过。管理层想不出别的解决方式。职场中有一句话说得好，“加班，是领导和老板最无能的表现。
